اکسپرس انتری چیست و چگونه کار میکند؟ آخرین تغییرات این سیستم چه تاثیری بر روند مهاجرت خواهد داشت؟
سیستم مدیریت برنامه اکسپرس انتری سعی میکند رسیدگی به درخواست مهاجرت نیروی ماهری که در چهار برنامه مهاجرت اقتصادی شامل برنامه نیروی ماهر فدرال (FSWP)، برنامه صنایع ماهر فدرال (FSTP) و کلاس تجربه کانادایی (CEC) درخواست می‌دهند، را ساده سازی کند.
از زمان اجرای سیستم مدیریت برنامه اکسپرس انتری در ژانویه 2015، متقاضیان بر اساس امتیاز خود در چارچوب سیستم امتیازدهی جامع (CRS) برای دریافت دعوت‌نامه‌های اکسپرس انتری انتخاب شده‌اند.
در چارچوب CRS، متقاضیان بر اساس چندین عامل مانند تجربه کاری، تحصیلات یا توانایی زبان و سایر عوامل سرمایه انسانی مانند سن یا داشتن اعضای خانواده در کانادا، ارزیابی می‌شوند. به هر فاکتور امتیازی اختصاص داده می‌شود و متقاضیانی که بیشترین امتیاز کلی را دارند، امتیاز CRS بالاتری دارند و به همین دلیل با احتمال بیشتری دعوت نامه ی اکسپرس انتری را دریافت خواهد کرد.
از سال 2023، سازمان مهاجرت، پناهندگی و تابعیت کانادا (IRCC) از اختیارات جدید برای برگزاری قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری استفاده خواهد کرد که متقاضیان را براساس ویژگی‌های خاص دعوت میکند و نه براساس امتیاز کلی CRS آن‌ها.
تغییرات مورد انتظار در برنامه اکسپرس انتری با استفاده از قانون C-19 که در تاریخ 23 ژوئن به تصویب رسیده است. طبق این قانون، وزیر مهاجرت اختیار دعوت کردن متقاضیان در زمینه های مورد نیاز کانادا را دارد. اعطای اختیار جدید وزیر به این معنی است که اکنون امکان دعوت متقاضیان اکسپرس انتری بر اساس نیازهای اقتصادی فوری و کمبودهای ضروری نیروی کار وجود خواهد داشت.
IRCC اعلام کرده است که این قانون به کانادا این امکان را می‌دهد که متقاضیان کسپرس انتری را بر اساس شرایط جدیدی دعوت کند، ازجمله ی این اهداف می توان به پشتیبانی از هدف اقتصادی خاصی باشد که توسط وزیر مهاجرت تعیین می گردد.
وزیر مهاجرت، شان فریزر، در یک مصاحبه در ژوئن گذشته اعلام کرده است که تغییرات اعمال شده در برنامه اکسپرس انتری به کانادا کمک خواهد کرد تا مهاجرانی را انتخاب کند که برای موفقیت اقتصادی کشور تجهیز شده اند و نیازهای کشور را به بهترین شکل برآورده می کنند.
وی اعلام کرد که با اینکه برنامه اکسپرس انتری از مزایایی برخوردار است که به کانادا مزیت رقابتی می‌بخشد، اما هنوز امکان پیشرفت و ارتقای این سیستم وجود دارد.
با اجرای این قانون جدید و صدور دعوت‌نامه‌های هدفمند، IRCC از کاندیداها می‌خواهد که شرایط بنیادین برای شرکت در برنامه اکسپرس انتری را دارا باشند. با این حال، امتیاز CRS کاندیدا برای دریافت دعوتنامه تعیین کننده نخواهد بود بلکه دعوت‌نامه‌ها می‌توانند برای کاندیداهایی با تجربه کاری، تحصیلات یا توانایی زبان خاص طراحی و ارسال شوند.
هنوز هیچ اطلاعات تایید شده ای از نحوه ی برگزاری قرعه کشی های هدفمند اعلام نشده است. وزیر مهاجرت اعلام کرده که با استان‌ها، شوراهای تجاری و سایر نهادهای ذی‌ربط مشورت خواهد کرد تا بهترین ارزیابی را از نظر کاندیداهای هدف بدست آورد.
به عنوان مثال، بهداشت و درمان به عنوان یکی از دسته‌بندی‌های شغلی فوری در نظر گرفته می‌شود. در ماه اکتبر، نرخ شغل های خالی در این حوزه 6٪ بود. دولت اقداماتی را برای پر کردن شغل‌ها در این حوزه انجام داده است، مانند برداشتن برخی موانع برای پزشکان آموزش دیده بین‌المللی که در حال حاضر در کانادا هستند و برنامه تشخیص اعتبار اسناد خارجی که به تازگی اعلام شده است. با این حال، ممکن است قرعه‌کشی‌های آتی اکسپرس انتری فقط به کاندیداهایی با تخصص در حوزه بهداشت متمرکز باشدتا شغل های خالی و نیاز بازار کار بخش بهداشت با سرعت بیشتری تکمیل و برطرف گردد.
Tags: express entry, IRCC, jobs, labour market, National Occupational Classification, noc, noc 2021, PNP
منبع خبر CIC News.com